Mange industrivirksomheder i Region Sjælland mangler lærlinge

En ny undersøgelse fra Dansk Metal viser, at cirka 25 procent af industrivirksomhederne i Region Sjælland har svært ved at rekruttere lærlinge. Manglen på unge til erhvervsuddannelserne truer med at skabe et længerevarende problem for regionens arbejdsmarked inden for smede-, mekaniker- og industriteknikerfagene.

I dag har omkring hver femte industrivirksomhed ingen lærlinge ansat, hvilket kan føre til mangel på kvalificeret arbejdskraft i de kommende år. Dansk Metal peger på, at virksomhederne selv skal tage et større ansvar for at tiltrække og fastholde lærlinge, så det bliver muligt at uddanne den nødvendige faglærte arbejdskraft.

Problemet med lærlingemangel i industrien er ikke isoleret til Region Sjælland, men det har særligt stor betydning for områdets virksomheder, som allerede oplever udfordringer med at dække behovet for specialiserede medarbejdere. Uden en aktiv indsats kan mangel på lærlinge på sigt skabe flaskehalse i produktionen og hæmme udviklingen af industrien i regionen.

For at løse udfordringen vil det kræve, at både virksomheder og uddannelsesinstitutioner samarbejder om at gøre erhvervsuddannelser mere attraktive for unge, samtidig med at virksomhederne selv opsøger og investerer i lærlingepladser.

Faktaboks: Lærlingemangel i industrien, Region Sjælland

• Virksomheder med lærlingemangel: Ca. 25 %
• Virksomheder uden lærlinge: Ca. 20 %
• Primære fagområder med behov: Smede, mekanikere, industriteknikere
• Kilde: Dansk Metal
• Problemets betydning: Risiko for mangel på faglært arbejdskraft i fremtiden
• Løsning: Øget indsats fra virksomheder for rekruttering og fastholdelse af lærlinge