Nyuddannede sygeplejersker har mere langtidssygefravær

De første år på arbejdsmarkedet kan være mere helbredsmæssigt belastende for nyuddannede sygeplejersker og jordemødre, der arbejder på hospitaler. Det viser et nyt studie fra Dansk Center for Sundhedsøkonomi ved Syddansk Universitet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Forskerne har fulgt 8.752 nyuddannede gennem deres første seks år på arbejdsmarkedet. De hospitalsansatte blev sammenlignet med personer med samme uddannelsesniveau, som begyndte deres arbejdsliv i 36 andre brancher.

I de første fire år havde sygeplejerskerne og jordemødrene på hospitalerne en højere årlig sandsynlighed for langtidssygefravær og diagnosticerede ryglidelser. Forskellen var på op til 2,8 procentpoint om året for langtidssygefravær og op til 0,6 procentpoint for ryglidelser.

”Vi kan se forskellene allerede i de første år på arbejdsmarkedet, altså længe før man kan tale om et langt arbejdsliv med slid. Netop fordi de nyuddannede står i begyndelsen af arbejdslivet, kan selv en beskeden stigning i langtidssygefravær og tidlig exit få betydning over et helt arbejdsliv,” siger Louise Schubert Paaske, ph.d.-studerende ved Syddansk Universitet.

Omkring 13 procent af de hospitalsansatte forlod hospitalsarbejdet inden for de seks år. Blandt dem steg langtidssygefravær og registrerede mentale helbredsproblemer frem mod deres exit, mens nogle helbredsmål blev bedre efterfølgende.

Ifølge forskerne kan det være en del af forklaringen på, at forskellene mellem grupperne bliver mindre efter omkring fire år.

”Når forskellene bliver mindre efter nogle år, kan vi derfor ikke bare konkludere, at helbredet bliver bedre blandt dem, der arbejder på hospitalerne. En del af forklaringen kan være, at medarbejdere med helbredsproblemer gradvist forlader hospitalsarbejdet,” siger Louise Schubert Paaske.

Studiet viser samtidig ikke, at det at forlade hospitalet i sig selv forbedrer helbredet. Forskerne understreger også, at registerdata ikke kan måle mental trivsel direkte.

Resultaterne peger ifølge forskerne på, at de første år efter uddannelsen bør have særlig opmærksomhed, hvis flere sygeplejersker og jordemødre skal fastholdes på hospitalerne.

”Resultaterne fortæller ikke i sig selv, hvilke konkrete forhold på hospitalerne der skal ændres. Men de peger på, at det er vigtigt at have fokus på de første år efter endt uddannelse, hvis flere sygeplejersker og jordemødre skal blive i hospitalsvæsenet,” siger Louise Schubert Paaske.

Faktaboks

• Studiet følger nyuddannede gennem de første seks år på arbejdsmarkedet
• 8.752 personer indgår i den endelige analyse
• De hospitalsansatte blev sammenlignet med nyuddannede i 36 andre brancher
• Langtidssygefraværet var op til 2,8 procentpoint højere årligt
• Diagnosticerede ryglidelser var op til 0,6 procentpoint højere årligt
• Omkring 13 procent forlod hospitalsarbejdet inden for seks år
• Studiet er baseret på landsdækkende danske registerdata og er finansieret af Helsefonden og Lån & Spar Fonden